HumanLogic

Cases

Professionals en teamdynamiek

Specialisten van een grote afdeling van een universitair medisch centrum betwijfelen of ze teamwerk leveren en klaar zijn voor de toekomst. HumanLogic begeleidde een reeks workshops waarin de eigenschappen en bijdragen van de individuele stafleden centraal stonden. Men kreeg weer oog voor elkaars kwaliteiten en inzet.

Het hernieuwd vertrouwen is een uitstekende basis voor ‘blame free feedback’. Het specialistenteam is klaar om in te spelen op veranderingen in en buiten het ziekenhuis.

 


”HumanLogic speelde een belangrijke rol bij deze wezenlijke cultuurverandering. HumanLogic brengt meer dan een methode. Er was echte interesse in en passie voor ons werk in de gezondheidszorg.”

Prof. Robert J. Baatenburg de Jong,
Erasmus Medical Centre